2021年9月9日下(xià)午，上咨集團黨委書(shū)記、總經理胡宏偉同志(zhì)赴工(gōng)地現場，對他聯系的上咨建設公司黨支部“我(wǒ)爲群衆辦實事”項目——“民心餐”工(gōng)作的落實情況進行督查、調研。

胡宏偉同志(zhì)先後前往“虹橋商(shāng)務區核心區3号能源站機電(diàn)系統工(gōng)程”和“地鐵15号線土建工(gōng)程施工(gōng)監理1标”項目現場，實地查看了員(yuán)工(gōng)用餐點，仔細詢問用餐方式、用餐标準等情況。并召集座談會，面對面聽(tīng)取一(yī)線員(yuán)工(gōng)對“民心餐”工(gōng)作落實效果的反饋意見和建議，深入了解員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作和生(shēng)活情況。

胡宏偉同志(zhì)在調研時強調，一(yī)是與集團導向保持一(yī)緻，建設高端優質咨詢服務，上咨建設公司要借助信息化技術手段，實現“智慧監理”，打造精品工(gōng)程，借助上咨的平台優勢做大(dà)做強，同步提升員(yuán)工(gōng)的歸屬感、價值感與獲得感，凝心聚力，共謀發展。

二是上咨建設公司領導班子要深入基層，多跑多看多了解，尤其要加強人才儲備和梯隊建設，建立完善人才培養機制，實現團隊結構新老銜接、合理分(fēn)布。以老帶新，建立專業知(zhī)識庫，搭建即時更新的知(zhī)識共享平台，爲現場管理提供支撐。

三是要延伸拓展“我(wǒ)爲群衆辦實事”實踐活動成果，充分(fēn)關注員(yuán)工(gōng)實際需要、期望和訴求，持續增強對一(yī)線員(yuán)工(gōng)的關心關愛。切實加強員(yuán)工(gōng)與公司間的互動，通過一(yī)系列多樣化的企業文化建設活動，架起橋梁讓員(yuán)工(gōng)心連企業，提升員(yuán)工(gōng)歸屬感、關注度，讓員(yuán)工(gōng)深切感受到這片“上咨溫情”，珍惜崗位，更好服務于公司乃至集團的長遠發展。

胡宏偉同志(zhì)還代表集團黨委向奮戰在一(yī)線的員(yuán)工(gōng)表達了誠摯的問候和感謝。集團黨委辦公室主任李桢、上咨建設黨支部書(shū)記徐志(zhì)華等同志(zhì)陪同調研。